众安在线、众安新闻客户端 安徽汽车产业迈上新台阶后，如何催生可持续发展新动能？如何实现从“初级生产省”向“创新资源省”的转变？ 10月15日，安徽汽车科技创新人才生态建设研讨会在合肥创新院成功举办。本次大会由安徽省新能源与智能网联汽车产业发展协会（以下简称“协会”）主办，安徽省开放汽车生态实验室、汽车轮毂承办。会上，安徽省开放汽车生态实验室与汽车轮毂联合创建的长三角汽车科技创新研究院正式揭牌。协会会长邓向阳表示，世界汽车看安徽，安徽汽车关键tomobiles是人才。安徽汽车产业迈上了新台阶，但与打造“科技创新资源”的要求相比，安徽的突破和引领创新还不够。目前，安徽产业规模雄厚、产业生态多元、产业链完整。想要实现从“大”到“强”的跨越，必须坚持“以创新引领”，走“以实力促大、做大、做强”的发展道路，把“创新”作为打造有影响力的智能汽车技术创新中心的“金钥匙”。他强调，变革、创业离不开优秀人才。创新人才服务是协会工作的重要组成部分。吸引和帮助更多国内外汽车生态圈优秀人才来皖创新创业、创新创业安徽艺术事业是该组织的重要工作目标。该组织将“科技创新人才生态建设”作为成立后的首要议题。这是为了紧紧围绕下一阶段安徽汽车产业高质量发展的基本需求，打造精准专业的交流平台，广泛听取大家的意见，更好地实现人才服务创新和创新服务创新，朝着支持优秀汽车人才创新创业的方向，做实事、做实事。与会代表基于不同视角，为科技创新人才生态建设建言献策，努力将安徽建设成为全球新能源汽车产业的人才聚集地和价值实现地。江淮汽车原董事长左延安先生汽车先生结合自己数十年的工业管理经验阐释了创新与人才的关系。他说，“企业是创新的主体，也是创新投入和创新应用的主体。创新的第一要素是人才，其次是战略、制度和文化。”江淮汽车当时的人才建设政策是，在自主培养的基础上引进大量知识型员工（本科以上学历的应届毕业生），适当引进成熟人才避免过多的文化冲突，合理利用外来智力，实现人才成才；他提出了“薪资是基础、情感是纽带、事业是基础”的三大维护理念，以及应拓展到第二、第三层次的讨论，引起了全场的共鸣。他认为协会积极推动“一带一路”建设汽车科技人才，形成以企业为主体的主动性，人才生态赋能企业创新，将对安徽汽车产业高质量发展产生积极而深远的影响。高校专家建议优化学科专业设置，构建跨学科交叉培养体系，创新“理论+实践”、“科研+产业”的人才培养模式，分享了经验。中国科学技术大学科技学院、管理学院执行院长、国际金融学院院长叶强表示，“硬技术决定你能走多快，软实力决定你走多快”。 “决定你能走多远。”我们对企业家的尊重和培训是产业生态系统中的终极资源。相比于薪资等健康因素，大约机会、成就等激励因素可能更能直接驱动人才积极创造价值。 ”合肥工业大学智能制造与现代产业学院研究员潘一山指出，企业中有两类重要的人才，企业管理人才（科学企业家）的科技资源，“研究、竞争、创新”，培养大量人才。工程基础雄厚、工作作风踏实、创业精神强的高科技复合型人才的成功典范。教育、科教融合作为解决行业人才短缺的长期方案。团队。区域协调视角下长三角一体化发展的作用助力汽车产业升级 “悬疑”人才，创新澎湃，最终支撑安徽汽车产业实现从大到强、从制造到创造的跨越。正式启动 学院以创新的“校校科研经费”五维合作机制，正在打造强大的汽车产业资源协作生态圈，汇聚近百家行业领军企业。长三角汽车科技创新研究院旨在打造立足安徽、体现长三角的汽车产业创新平台和赋能平台。据学院创始人王凤斌介绍，学院还将采用“市场逻辑、资本的力量、平台思维、生态理念”，通过多主体融合，打通四链融合，依靠市场驱动的资源实现自组织，坚持开放边界引入活力，保持偶然互动，提供汽车服务。在深度互动中。农场创业者提供了一片深度链接、相互赋能、共同成长的“创业雨林”，致力于打造开放、共生、迭代的创业生态系统。他们专注于“栽梧桐引凤凰，打造开放、共生、迭代的创业生态系统”。为构建多元化、一体化的人才生态系统提供了重要参考。随后，与会嘉宾围绕“如何吸引企业家来安徽创业”、“企业家视角下汽车科技创业的机遇与挑战”、“如何打造汽车创新创业学习共同体”三个问题进行了深入讨论。双方一致表示，将继续以共识为基础，多路径为引领，深化合作，共同将安徽建设成为人才聚集地、价值实现之地。全球新能源汽车产业。本次研讨会的成功举办，凝聚合力，为汽车科技技术人才发展扫清了道路。协会秘书长吴晓东表示，下一步，协会将继续发挥平台作用，做好政府的好帮手，链接汽车和供应链，服务广大会员，为安徽打造具有国际竞争力的新能源产业集群和具有国际影响力的新能源汽车创新中心提供坚实的人才支撑。来自省发展改革委（汽车办）、技术管理和信息化司、合肥市、芜湖市相关部门、企业、高校、科研机构、投资界的近70名代表参加会议。 （记者彭伊妮）
